Na rakúskom trhu práce funguje 8 hlavných univerzálnych portálov a desiatky špecializovaných. Karriere.at má 200 000+ aktívnych inzerátov, štátny AMS eJob-Room ich má 90 000+, Stepstone.at okolo 50 000. Pre Slovákov sú kľúčové aj slovenské agentúry s rakúskymi klientmi - Trenkwalder SK, GiGroup alebo Manpower SK majú slovensky hovoriacich personalistov a veľa pozícií nepublikujú nikde inde.
Nižšie nájdete prehľad všetkých relevantných zdrojov, postup efektívneho hľadania a tipy podľa odvetvia.
Top 8 univerzálnych portálov - porovnanie#
Rakúsky online trh práce je fragmentovaný. Žiaden portál nemá monopol, preto je rozumné sledovať aspoň 2 - 3 naraz s emailovými alarmami.
| Portál | Aktívne inzeráty | Silné odvetvia | Jazyk inzerátov |
|---|---|---|---|
| Karriere.at | 200 000+ | všetky, dominantný | nemecky (90 %), anglicky (10 %) |
| AMS eJob-Room (eams.at) | 90 000+ | manuálna práca, výroba, zdravotníctvo | nemecky |
| Stepstone.at | 50 000+ | IT, manažment, technika | anglicky (30 %), nemecky |
| Willhaben Jobs | 30 000+ | malé firmy, Wien región | nemecky |
| Indeed.at | aggregátor | logistika, agentúrne ponuky | zmiešaný |
| Jobs.at | 20 000+ | kombinuje XING + menšie agentúry | nemecky |
| MonsterJobs.at | 10 000+ | IT, financie | nemecky, anglicky |
| Stelleninserate.at | 8 000+ | živnostníci, SME | nemecky |
Karriere.at je štartovací bod pre každého - multifiltrovanie podľa kantóna, pozície, mzdy a typy pracovného pomeru funguje spoľahlivo. Emailové alarmy nastavia vyhľadávanie na auto-pilot a novú ponuku dostanete do 24 hodín od jej zverejnenia.
AMS eJob-Room je povinný pre poberateľov rakúskych dávok v nezamestnanosti - koordinátor pridelí 3 - 5 ponúk týždenne a sleduje, či sa hlásíte. Aj bez tejto povinnosti je portál zadarmo a má veľa pozícií z výroby a logistiky, ktoré sa na komerčných portáloch neobjavujú.
Špecializované portály podľa odvetvia#
Pre konkrétne odvetvia existujú vlastné platformy s vyššou koncentráciou relevantných ponúk.
| Odvetvie | Portál | Poznámka |
|---|---|---|
| Opatrovateľstvo a zdravotníctvo | Pflegejob.at | najväčší v AT pre zdravotnícky personál |
| Hotelierstvo a gastro | Hotelcareer.at | sezónne aj stále pozície |
| IT a development | Devjobs.at | aj startup pozície |
| Inžiniering a technika | TechCareer.at | automotive, strojárstvo |
| Stavebníctvo | Bauportal.at | murári, tesári, stavebniari |
| Médiá a marketing | Jobsmedia.at | agentúrne pozície |
| Inžiniering a automotive | Konstruktionsjobs.at | CAD, automotive, výroba |
Pre opatrovateľov je Pflegejob.at dôležitejší ako Karriere.at - ponuky sú špecifickejšie a rakúske zariadenia tu inzerujú priamo. Kombinácia Pflegejob.at a priameho vstupu na stránku AKH Wien alebo KAGes je efektívnejšia ako prehľadávanie generických portálov. Podrobnosti nájdete v článku o zdravotnej sestre v Rakúsku.
Slovenské agentúry pre Rakúsko#
Slovenské agentúry operujúce pre Rakúsko sú pre mnohých najrýchlejší vstup - komunikujú po slovensky, pokrývajú administratívu a často majú dlhodobé zmluvy s rakúskymi zamestnávateľmi. Veľa ich pozícií nie je na žiadnom verejnom portáli.
| Agentúra | Zameranie | Typický klient |
|---|---|---|
| Trenkwalder.sk | výroba, stavebníctvo, logistika | Voestalpine, Strabag |
| Manpower SK | office, manažment, technické pozície | nadnárodné firmy |
| GiGroup SK | logistika, sklad, výroba | distribučné centrá |
| ZIMA Personal | výroba, automotive | priemysel |
| Mostar Personal | opatrovateľstvo | rakúske rodiny |
| Senior Plus | opatrovateľstvo | partner Caritas |
| Adecco | hotelierstvo, gastro | rakúske hotely |
Výhoda agentúry: zmluva, slovenský personalista, administratívna podpora. Nevýhoda: agentúra si berie maržu, čistá mzda je nižšia ako pri priamom zamestnávateľovi. Pre prvý vstup na rakúsky trh sú agentúry štandard, po roku sa oplatí hľadať priamy kontakt. Viac v článku o opatrovateľských agentúrach pre Rakúsko.
Priamo na webe firiem - kedy sa to oplatí#
Pre seniorné pozície a veľkých zamestnávateľov je kariérna stránka firmy efektívnejšia ako portál. Inzeráty sa tam objavujú skôr, konkurencia je menšia a priama žiadosť pôsobí serióznejšie.
Kariérne stránky s najvyšším počtom Slovákov v tíme:
- Priemysel a technika: Voestalpine, Magna, Andritz, AVL List
- Štátne a dopravné: ÖBB, Wiener Linien, Verbund
- Banky a poisťovníctvo: Erste Bank, Raiffeisen, Bank Austria
- Zdravotníctvo: AKH Wien, KAGes (Štajersko)
- Retail: Hofer, Spar, Billa - na ich career portáloch sú desiatky otvorených pozícií vždy
Priamy vstup cez kariérnu stránku dáva zmysel, keď aplikujete na pozíciu s platom 50 000+ eur ročne, na interné programy, alebo keď ste cez LinkedIn nadviazali kontakt s HR priamo. Pre manuálne a agentúrne pozície je direktný prístup menej efektívny.
LinkedIn a XING - DACH sociálne siete#
V rakúskom prostredí fungujú dve sociálne siete pre pracovné hľadanie. Ich rola sa líši podľa pozície.
LinkedIn je silný pre IT, marketing, manažment a medzinárodné firmy vo Viedni. Anglický profil je na LinkedIn v Rakúsku prijateľný. Mnohé open-to-work signály zachytia rakúski recruiteri aj bez aktívneho hľadania.
XING je špecifický pre DACH región (Rakúsko, Nemecko, Švajčiarsko) a má exkluzívne ponuky, ktoré sa na LinkedIn neobjavujú. Väčšina rakúskych HR manažérov je na XING aktívnejšia ako na LinkedIn. Profil si treba viesť v nemčine.
Pre oba kanály platí: recruiter kontaktujte cez správu, nie len “pripojte sa”. Krátka správa s konkrétnou pozíciou a dvoma vetami o skúsenostiach má 3 - 5x vyššiu odpoveď ako prázdna žiadosť o spojenie.
Facebook skupiny ako “Slováci vo Viedni” alebo “Slovenky v Rakúsku” fungujú pre krátkodobé brigády, upozornenia na otvorené pozície od krajanov a neoficiálne odporúčania. Nie sú náhradou za portál, ale doplnkom.
AMS eJob-Room - rakúsky úrad práce#
AMS (Arbeitsmarktservice) je štátny úrad práce a jeho portál eams.at je bezplatný. Registrácia umožní:
- prístup k 90 000+ ponukám vrátane pozícií, ktoré firmy posielajú priamo AMS a nikam inam
- konzultáciu s kariérnym poradcom (aj s tlmočníkom v niektorých pobočkách)
- prístup na bezplatné jazykové kurzy a rekvalifikácie
- pri poberaní dávky: povinnosť reagovať na 3 - 5 pridelených ponúk týždenne
Registrácia v AMS pri aktívnom zamestnaní v Rakúsku nie je povinná, ale má zmysel - prístup k ponukám a kariérne poradenstvo sú zadarmo. AMS oddelenie pre cudzincov (tzv. MigrantInnenberatung) existuje vo Viedni a Grazi a má poradcov hovoriacich v iných jazykoch, vrátane angličtiny.
Ako efektívne hľadať - 8 krokov#
Väčšina ľudí plytvá časom tým, že chodí na portál každý deň manuálne. Efektívne hľadanie sa nastaví raz a potom pracuje za vás.
- Vytvorte CV v nemčine (Lebenslauf) podľa rakúskeho formátu - foto je nepovinné, ale očakávané pri väčšine pozícií.
- Napíšte základnú šablónu Anschreiben (motivačný list, max 1 strana), z ktorej prispôsobíte 3 - 4 vety pre každú žiadosť.
- Nastavte emailové alarmy na Karriere.at, Stepstone.at a AMS eJob-Room pre svoje kľúčové slová a región.
- Aplikujte do 24 - 48 hodín od zverejnenia inzerátu. Neskôr šanca výrazne klesá, lebo väčšina rakúskych HR oddelení prehľadáva žiadosti v prvých dvoch dňoch.
- Každej žiadosti prispôsobte 3 - 4 vety v Anschreiben podľa konkrétnej firmy a pozície.
- Profil na LinkedIn a XING si nastavte na “otvorený novým príležitostiam” - pasívne oslovia recruiteri.
- Pre vyššie pozície kontaktujte recruiterov priamo cez XING alebo LinkedIn správu pred alebo po podaní žiadosti.
- Slovenské agentúry registrujte paralelne - ich pozície nechodia na portály a personalisti vedia o otvoreniach skôr.
Základ: 2 portály s alarmami + 1 agentúra + LinkedIn profil. To pokryje 90 % relevantného trhu.
Tipy podľa sektoru#
Každé odvetvie má iný primárny kanál. Hľadanie na všetkých portáloch naraz je menej efektívne ako zacielenie na správny kanál.
Opatrovateľstvo: Opatrovateľské agentúry pre Rakúsko sú najrýchlejší vstup - agentúry ako Senior Plus alebo Mostar Personal majú slovensky hovoriacich koordinátorov. Alternatíva je Pflegejob.at alebo priamo Diakonie/Caritas Rakúsko. Viac v článku o opatrovateľke v Rakúsku bez agentúry.
Stavebníctvo: AMS eJob-Room + priame stránky Strabag, Porr, Habau + agentúra Trenkwalder. Pre zvárača v Rakúsku platí kombinácia Karriere.at a Trenkwalder.
Gastro a hotelierstvo: Hotelcareer.at + Willhaben Jobs + LinkedIn. Sezónne pozície v Tirolsku a Salzburgu majú naj dopyt od novembra do januára (zimná sezóna) a od mája do júna (letná sezóna).
IT a development: Stepstone.at + LinkedIn + Devjobs.at. Anglický profil stačí, inzeráty v angličtine sú bežné, najmä vo Viedni.
Logistika a výroba: AMS + GiGroup + Trenkwalder + priamo Hofer/Lidl/Spar career portály. Pendler model z Bratislavy do Wiener Neudorf alebo Großebersdorf je bežný.
Zdravotníctvo: Pflegejob.at + KAGes career stránka + AKH Wien. Pre elektrikára v Rakúsku a technické pozície je TechCareer.at a Konstruktionsjobs.at efektívnejší ako generický portál. Pracovná zmluva a jej špecifiká sú popísané v článku o pracovnej zmluve v Rakúsku.
Hľadanie bez nemčiny#
Pre pozície bez požiadavky na nemčinu sa spektrum portálov zužuje, ale stále existujú účinné cesty. Podrobný sprievodca je v článku práca v Rakúsku bez nemčiny.
Portály s najvyšším podielom ponúk bez jazykovej podmienky:
- Indeed.at - aggeguje slovenské agentúrne ponuky, kde personalistka komunikuje po slovensky
- GiGroup SK a Trenkwalder.sk - pozície v logistike a výrobe bez nemčiny
- LinkedIn - anglický profil funguje pre IT a medzinárodné firmy vo Viedni
- AMS eJob-Room - ponuky z logistiky a výroby, kde komunikácia prebieha v kolektíve s inými Slovákmi
AMS má v niektorých pobočkách (Wien 1100, Graz) konzultantov s anglickým alebo inojazyčným poradenstvom. Bezplatné jazykové kurzy (A1, A2) sú dostupné cez AMS aj pre nepoberateľov dávky za symbolický poplatok.
Podvody a na čo si dať pozor#
Rakúsky trh práce je regulovaný a väčšina podvodov cieli na zahraničných uchádzačov, ktorí nepoznajú pravidlá.
Štyri jasné signály podvodu:
- Žiadosť o platbu vopred za “registráciu”, “spracovanie žiadosti” alebo “certifikát”. Žiadna legitímna agentúra ani portál od uchádzača peniaze nechce.
- Požiadavka na pas alebo občiansky pred podpisom zmluvy. Totožnosť sa overuje pri nástupe cez zamestnávateľa, nie cez agentúru pred pohovorom.
- Ponuka 30 eur/hod pre opatrovateľku bez skúseností. Reálna sadzba je 8 - 12 eur za hodinu brutto, alebo 80 - 100 eur za deň pri 24-hodinovej starostlivosti. Extrémne sadzby sú vždy lákadlo.
- Portál alebo agentúra bez dohľadateľnej adresy. Funkčné subjekty majú rakúske Firmenbuchnummer alebo slovenské IČO overiteľné do piatich minút.
Všetky legitímne pracovné portály (Karriere.at, AMS, Stepstone, Willhaben) sú pre uchádzača zadarmo. Agentúry si berú maržu od zamestnávateľa, nie od vás. Akýkoľvek poplatok smerom k uchádzačovi je červená vlajka.
